あなたの会社は、「組織の力」を引き出していますか?
社員一人ひとりが、しっかりとタッグを組んでいますか?
組織の潜在的なポテンシャルをしっかりと、ヒキダシテいますか?
オリーズの研修・セミナーでは、まず最初に、フラワーアレンジメント・コンペゲーム等オリーズ・オリジナルコンテンツで、一人ひとりの右脳が徹底的に活性化されます。そして、心理学と融合した様々なワークショップを通して、自分自身と他者・状況に対する客観視力が養われます。その後、チームごとのシェア(分かち合い)から、お互いの傾聴と対話による深いコミュニケーションを体感します。
カリキュラムの後半では、実際の現場による課題解決に取り組み、「感情・思考・行動」のバランス感覚を養いながら、成果に繋がる為の「感じて、動きながら考えるトレーニング」を徹底して行います。これにより、受講者は自然と意識と行動が変わり、チーム内での温かなコミュニケーションを通して、現場での「適応力」が育まれていきます。そして、現場で起きる具体的な事例を基に話し合い、「気づく力」を育みます。
段階的に主体性と可能性が引き出されるプログラム・オリーズメソッド。受講者が全員参加の意識で、現場で強みを活かし合う「チームの絆」を育んでいきます。
